Профессия Менеджер по персоналу
в Москве

Подбор персонала и все сопутствующие этапы, способы проведения интервью по телефону и различные виды собеседований.

Проведение собеседования на заключительном этапе: обсуждение зарплаты, обязанностей, требований к работе, способы отказа и изучение полученных данных будущего сотрудника. Весь необходимый пакет документов при приёме на должность.

Ключевые показатели эффективности сотрудника, оценка его компетенции и разработка индивидуального плана развития, замена персонала и другие ключевые моменты планирования карьеры.

Положение кадрового делопроизводства и важные вопросы в организации. Трудовой кодекс РФ, нормативных правовых актов и виды локальных актов.

Учёт кадров по расписанию, форме Т-3, назначение справок и всех необходимых документов при приёме на должность. Иностранные граждане и особенности их приёма на работу.

Ключевые моменты при составлении трудового договора, порядок заключения и испытательный срок, ведение трудовых книжек и журнал учета.

В чём разница между переводом и перемещением сотрудника, виды и методы аттестации и варианты записи в трудовой книжке.

Рабочее время с учетом доступной информации, способы учета времени, затраченного на работу. Способы и порядок привлечения к сверхурочной работе, оформление отпусков и командировок.

Способы поощрений, виды дисциплинарных взысканий: как они должны оформляться по документам. Воинский учет. Прекращение трудового договора. Гарантии при увольнении.